Important: informațiile de pe pej.md au caracter general. O relație comercială, un preț, un termen de executare sau o obligație concretă ia naștere numai printr-un acord separat, acceptat de părți.
1. Acceptarea termenilor
Prin accesarea și utilizarea website-ului pej.md confirmați că ați citit și acceptați acești Termeni și condiții. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să nu utilizați site-ul.
2. Cine administrează site-ul
Website-ul este administrat de „PREMIER EMPLOYMENT JUNCTION” S.R.L.. Pentru informații ne puteți contacta la info@pej.md.
3. Scopul website-ului
pej.md prezintă compania și domeniile sale de activitate, facilitează contactul și oferă informații generale despre servicii. Conținutul site-ului nu reprezintă, în sine, o ofertă irevocabilă, o garanție, o consultație juridică sau tehnică individualizată.
4. Serviciile prezentate
Compania desfășoară activități ce pot include:
- editarea și adaptarea altor produse software;
- activități ale portalurilor web;
- realizarea software-ului la comandă, orientat spre client;
- prelucrarea datelor, administrarea paginilor web și activități conexe;
- consultanță în tehnologia informației.
Conținutul, prețul, calendarul și condițiile unui proiect sunt stabilite individual. O solicitare transmisă prin formularul de contact sau prin e-mail nu obligă compania să accepte proiectul și nu constituie automat un contract.
5. Utilizarea permisă
Puteți utiliza site-ul în scop legal și informativ. Este interzisă:
- încercarea de acces neautorizat la servere, conturi sau date;
- introducerea de cod malițios, automatizări abuzive sau trafic artificial;
- copierea sistematică a conținutului în scop comercial fără acord;
- utilizarea site-ului într-un mod care afectează funcționarea, securitatea sau drepturile altor persoane;
- prezentarea falsă a unei identități sau transmiterea de informații ilegale.
6. Proprietate intelectuală
Designul, textele, elementele grafice, logo-ul PEJ, codul și structura site-ului sunt protejate de legislația aplicabilă, cu excepția materialelor atribuite în mod expres unor terți.
Accesul la site nu acordă dreptul de a reproduce, modifica, distribui, licenția sau exploata comercial conținutul fără acordul nostru scris. Sunt permise citările scurte, neînșelătoare și cu indicarea sursei, în limitele legii.
7. Linkuri și servicii ale terților
Site-ul poate utiliza servicii externe necesare funcționării sale, inclusiv servicii pentru găzduire, e-mail și procesarea formularului de contact, precum UseBasin. De asemenea, poate conține linkuri către alte website-uri.
Nu controlăm conținutul, disponibilitatea, securitatea sau politicile serviciilor externe. Înainte de a furniza date unui terț, vă recomandăm să consultați termenii și politica sa de confidențialitate.
8. Disponibilitate și actualizări
Încercăm să menținem informațiile corecte și site-ul funcțional, dar nu garantăm disponibilitatea fără întrerupere sau lipsa completă a erorilor. Putem modifica, suspenda sau elimina orice parte a site-ului pentru mentenanță, securitate ori actualizare.
9. Limitarea răspunderii
În limita permisă de lege, compania nu răspunde pentru prejudicii indirecte, pierderi de profit, date sau oportunități rezultate exclusiv din utilizarea ori imposibilitatea temporară de utilizare a site-ului.
Nicio prevedere nu exclude răspunderea care nu poate fi exclusă potrivit legii și nu limitează obligațiile asumate separat printr-un contract acceptat de părți.
10. Date personale
Prelucrarea datelor personale este descrisă în Politica de confidențialitate, care face parte din cadrul de utilizare a site-ului.
11. Legea aplicabilă și soluționarea disputelor
Acești termeni sunt interpretați potrivit legislației aplicabile. Părțile vor încerca să soluționeze orice neînțelegere pe cale amiabilă. Dacă acest lucru nu este posibil, litigiul va fi soluționat de instanțele competente potrivit normelor legale aplicabile.
12. Modificarea termenilor
Putem actualiza acești termeni pentru a reflecta schimbări ale website-ului, serviciilor sau legislației. Versiunea aplicabilă este cea publicată pe această pagină, la data indicată în partea de sus.
Dacă o prevedere este declarată nevalidă, celelalte prevederi rămân aplicabile în măsura permisă de lege.
13. Contact
„PREMIER EMPLOYMENT JUNCTION” S.R.L.
Domeniu: pej.md
E-mail: info@pej.md